如何从1到100，打造运营高质量社群？
2021-05-17 14:09:33
大家都很熟悉社群这个词。如今，从企业集团到个人，都在瞄准实现客户的市场机会。随着企业用户的关注，他们会把社群当成自己的商业中心，花大价钱要求专业的社群工作人员停止业务梳理和策划。
社群分离微信生态系统后，产品需求最大化成为最关键的问题。
建一个社群不难，但是建一个生活社群或者有转化率的优质社群就没那么简单了。
首先，把握建设优质社群的关键步骤:
寻找或培养种子用户。
什么是种子用户？简单来说，这些用户就像种子一样，愿意在你的社群土壤里生根、生长、开花，在社群里爆炸。
种子用户是社群中的重要人物，也是启动社群的关键节点。
种子用户的特征:
有痛点，我渴望处理这些痛点
种子用户遇到卡点，造成现阶段的痛点；我渴望通过产品或社群来解决我的痛点。
2.爱学习，敢于尝试
接受新事物，愿意和社群一起成长。
3.互动，乐于分享
可以和群内每个人互动，对于社群更好的发展，我可以提出自己的倡议；当然，如果你能在群里继续输出与你的群主题相关的内容，你就是一个非常好的种子用户。
4.价值观发散，善于群体价值传递
如果价值观不同，将在组内进行比较。很容易有共同语言，很容易和长昌沟通，很容易产生共鸣。我可以主动分享我的所见所闻所感，停止与群内成员更好的互动。
如何找到种子用户？
1.朋友圈
朋友圈不仅可以让以前的朋友看到你最近在做什么，还可以在反复的触动后树立你的标签；同时，关于新朋友，你可以在第一时间让他明白你是个什么样的人，朋友圈会给你的朋友一个你的平面。
2.与您所在的其他组的组所有者结合
主动联系你所在的其他群体的业主，争取一个分享自己的机会；当你分享的时候，和你互动的人就是潜在的种子用户。与群主沟通，看他是否愿意参与；如果能得到团主的认可，就是一种能量的加持。
3.建立排水管道，然后停止选择
主题闪现后，组队；那么该组的存活时间从7天到30天不等；通过主题或高价值干货与小组成员不时互动；然后选择种子用户。
4.种子用户的标签选择方法
这是一个时不时积累的过程；比如给朋友分类。A类是你认为特别有可能成为种子用户。他两次在这个话题上夸你的朋友圈；
二、群体结构和输出内容
以上方法后，有种子用户，在选择种子用户和与种子用户沟通的过程中，要构建群输出内容和群架构，提前准备输出内容，提前停止群内容规划。
群体架构主要包括
免费还是收费
不要再从内容制作、估计用户数量、我愿意投入的精神状态等方面去权衡群体是否可以收费。
2)组规则
群体的规则是社群结构。普通新人进入的时候，首先要告诉群体该注意什么，不能做什么。防止群成员在人家发链接和无关内容的时候直接被踢出去而体验不好。这种框架可以早建立。
3)集团订单
我们必须防止该团体成为广告团体，并为团体成员创造一个和平的交流空间。
4)群体氛围基调
社群是聊天类型，还是专业话题；群体主要是适当介入群体的氛围，营造一个开放舒适的群体空间。
群组内容输出主要包括
内容输出主线
群体内容往往与群体定位有关，也是群体价值输出的载体。需求传达了什么价值，处理了什么问题，一群人围着谁；在社团运作的过程中，要时不时的翻翻我的脑袋，看看我能不能偏离这条主线。
内容输出模式
社群惯例是文本交互。很多情况下，群主会停止分享，或者邀请部分嘉宾停止分享；你也可以停止互动。
内容输出频率
群主要设置互动频率，主要活动包括直播等。，预热控制，总结复盘节奏。
邀请客人分享
集团长期运营，需求提供部分客人加入集团分享，相当于集团福利；它还不时提升社群的价值。
案例分享
案例分享可以融合在嘉宾分享中，邀请案例主角进入群里停止分享赋权；一个内团成员的分享更真实可靠；也有可能是群主以叙述者的身份停止讲述案情。
第三，传播和预热
热身可以在朋友圈停止，官方宣传至少持续一周。朋友多的话，可能需要更长时间的宣传，防止客户错过。
那么官方宣布持续一周是怎么做到的呢？每天都是有技巧的，而不是每天重复发送一段内容。
第1-2天，建立一个对你朋友圈的社群理解，引起人们的关注和好奇。
两天时间，在朋友圈里时不时的传递你对社群的了解。你觉得这个社群怎么样？你想成为一个怎样的社群？
第3-4天，分享你经历过的优质社群给你带来的心理成长是什么？其实主要是社群的收获，这些收获最好是自己的真实故事或者身边人的真实故事。
第5-7天，我将开始谈论我建立一个团队的最初意图，我希望提供的价值，以及我如何计划。然后记得加群的二维码，等大家加入群。
第四，通过IP故事认识自己
当你一个接一个的进入群组时，你要时不时的与群组互动，时不时的公布群组规则，给你一个何时开始输出的预览。
人到200+，或者内容输出前2天；要在群体中真实的展现自己，让大家知道你是有血有肉的。最好的办法就是个人IP故事。
个人IP故事，简单来说就是深挖我的成长故事，打开我自己；建立团体成员的信任。
如果IP故事里有素材，类比可以按照“开始-下降-开始”的方式吸引人的注意力。当然，很多人说我的生活很平淡，没有那么多精彩的故事。
那你一定要记得盘绕主线，不要一直讲故事，不要真的写，只要记住“总分总”的方式，记住个人IP不仅仅是讲故事，而是塑造自我形象；打开自己，为了让更多的人想靠近你。
故事可以简单地分为三个部分:
第一部分:告诉我你是谁，你的整个家庭，工作和生活状况。
第二部分:写一些生活中记忆深刻的大事，应该和你个人想突出的主题有关。也就是写个人IP故事的主线。避免写一些有分歧的东西，这样会把看文章的人引向错误的一边。
第三部分:把前面的故事分开，契合内容主线，和你想突出的某个方面，停止结尾。
让我们回顾一下要点:
构建社群的关键一步是找到或培养一批种子用户。种子用户有三个特点，寻找种子用户有四种方式。
构建社群的关键步骤是确认社群的结构和内容。社群结构有五个重点，社群内容有五个方面。
建设社群的关键一步:让大家全方位了解你，说出我的IP故事。通过IP故事打开自己，让群里的人更好的认出你是有血有肉的位面；同频后，找共振；与您的小组成员建立深厚的信任。
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社群分离微信生态系统后，产品需求最大化成为最关键的问题。
建一个社群不难，但是建一个生活社群或者有转化率的优质社群就没那么简单了。
首先，把握建设优质社群的关键步骤:
寻找或培养种子用户。
什么是种子用户？简单来说，这些用户就像种子一样，愿意在你的社群土壤里生根、生长、开花，在社群里爆炸。
种子用户是社群中的重要人物，也是启动社群的关键节点。
种子用户的特征:
有痛点，我渴望处理这些痛点
种子用户遇到卡点，造成现阶段的痛点；我渴望通过产品或社群来解决我的痛点。
2.爱学习，敢于尝试
接受新事物，愿意和社群一起成长。
3.互动，乐于分享
可以和群内每个人互动，对于社群更好的发展，我可以提出自己的倡议；当然，如果你能在群里继续输出与你的群主题相关的内容，你就是一个非常好的种子用户。
4.价值观发散，善于群体价值传递
如果价值观不同，将在组内进行比较。很容易有共同语言，很容易和长昌沟通，很容易产生共鸣。我可以主动分享我的所见所闻所感，停止与群内成员更好的互动。
如何找到种子用户？
1.朋友圈
朋友圈不仅可以让以前的朋友看到你最近在做什么，还可以在反复的触动后树立你的标签；同时，关于新朋友，你可以在第一时间让他明白你是个什么样的人，朋友圈会给你的朋友一个你的平面。
2.与您所在的其他组的组所有者结合
主动联系你所在的其他群体的业主，争取一个分享自己的机会；当你分享的时候，和你互动的人就是潜在的种子用户。与群主沟通，看他是否愿意参与；如果能得到团主的认可，就是一种能量的加持。
3.建立排水管道，然后停止选择
主题闪现后，组队；那么该组的存活时间从7天到30天不等；通过主题或高价值干货与小组成员不时互动；然后选择种子用户。
4.种子用户的标签选择方法
这是一个时不时积累的过程；比如给朋友分类。A类是你认为特别有可能成为种子用户。他两次在这个话题上夸你的朋友圈；
二、群体结构和输出内容
以上方法后，有种子用户，在选择种子用户和与种子用户沟通的过程中，要构建群输出内容和群架构，提前准备输出内容，提前停止群内容规划。
群体架构主要包括
免费还是收费
不要再从内容制作、估计用户数量、我愿意投入的精神状态等方面去权衡群体是否可以收费。
2)组规则
群体的规则是社群结构。普通新人进入的时候，首先要告诉群体该注意什么，不能做什么。防止群成员在人家发链接和无关内容的时候直接被踢出去而体验不好。这种框架可以早建立。
3)集团订单
我们必须防止该团体成为广告团体，并为团体成员创造一个和平的交流空间。
4)群体氛围基调
社群是聊天类型，还是专业话题；群体主要是适当介入群体的氛围，营造一个开放舒适的群体空间。
群组内容输出主要包括
内容输出主线
群体内容往往与群体定位有关，也是群体价值输出的载体。需求传达了什么价值，处理了什么问题，一群人围着谁；在社团运作的过程中，要时不时的翻翻我的脑袋，看看我能不能偏离这条主线。
内容输出模式
社群惯例是文本交互。很多情况下，群主会停止分享，或者邀请部分嘉宾停止分享；你也可以停止互动。
内容输出频率
群主要设置互动频率，主要活动包括直播等。，预热控制，总结复盘节奏。
邀请客人分享
集团长期运营，需求提供部分客人加入集团分享，相当于集团福利；它还不时提升社群的价值。
案例分享
案例分享可以融合在嘉宾分享中，邀请案例主角进入群里停止分享赋权；一个内团成员的分享更真实可靠；也有可能是群主以叙述者的身份停止讲述案情。
第三，传播和预热
热身可以在朋友圈停止，官方宣传至少持续一周。朋友多的话，可能需要更长时间的宣传，防止客户错过。
那么官方宣布持续一周是怎么做到的呢？每天都是有技巧的，而不是每天重复发送一段内容。
第1-2天，建立一个对你朋友圈的社群理解，引起人们的关注和好奇。
两天时间，在朋友圈里时不时的传递你对社群的了解。你觉得这个社群怎么样？你想成为一个怎样的社群？
第3-4天，分享你经历过的优质社群给你带来的心理成长是什么？其实主要是社群的收获，这些收获最好是自己的真实故事或者身边人的真实故事。
第5-7天，我将开始谈论我建立一个团队的最初意图，我希望提供的价值，以及我如何计划。然后记得加群的二维码，等大家加入群。
第四，通过IP故事认识自己
当你一个接一个的进入群组时，你要时不时的与群组互动，时不时的公布群组规则，给你一个何时开始输出的预览。
人到200+，或者内容输出前2天；要在群体中真实的展现自己，让大家知道你是有血有肉的。最好的办法就是个人IP故事。
个人IP故事，简单来说就是深挖我的成长故事，打开我自己；建立团体成员的信任。
如果IP故事里有素材，类比可以按照“开始-下降-开始”的方式吸引人的注意力。当然，很多人说我的生活很平淡，没有那么多精彩的故事。
那你一定要记得盘绕主线，不要一直讲故事，不要真的写，只要记住“总分总”的方式，记住个人IP不仅仅是讲故事，而是塑造自我形象；打开自己，为了让更多的人想靠近你。
故事可以简单地分为三个部分:
第一部分:告诉我你是谁，你的整个家庭，工作和生活状况。
第二部分:写一些生活中记忆深刻的大事，应该和你个人想突出的主题有关。也就是写个人IP故事的主线。避免写一些有分歧的东西，这样会把看文章的人引向错误的一边。
第三部分:把前面的故事分开，契合内容主线，和你想突出的某个方面，停止结尾。
让我们回顾一下要点:
构建社群的关键一步是找到或培养一批种子用户。种子用户有三个特点，寻找种子用户有四种方式。
构建社群的关键步骤是确认社群的结构和内容。社群结构有五个重点，社群内容有五个方面。
建设社群的关键一步:让大家全方位了解你，说出我的IP故事。通过IP故事打开自己，让群里的人更好的认出你是有血有肉的位面；同频后，找共振；与您的小组成员建立深厚的信任。
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