做企业微信社群管理的，怎样才能提升社群？
2021-05-14 15:01:23
社群运营，在企业微信开放之前是各种商家都是利用微信来做的，所以大多数人都有很多的社群，这样的群几乎都变成了死群，因为基本上没有运维人员，商家只是一味的拉人进群，或者就是在群里发一些商品广告，很少会有专门的人员去运营这个社群。
经过一段时间的发展，企业的社群运营出现了很多比较严重的问题，比如用户活跃度低、转化率低、客户流失速度快等等。作为企业，一定要重视社群运营，在这个岗位上要设置多个重要人员，这是其一，那么，如何让相应的人员做好社群运营呢？
下面讲述一下社群运营必须关注的4个节点，希望对大家有帮助。
第一步：做好群引流
如果我们微信已经积累了一些用户，可以使用维品企微管家将群活码发送给每个用户，将用户导入到企业微信社群中，方便后期的日常维护和运营。运营人员可以在朋友圈发布群活码，也可以通过公众号、官网、APP等方式推送，运用合理的奖励机制来引导和刺激客户进入企业微信社群，比如餐饮机构可以设置用户加群赠送无门槛红包等方式，提高用户进群的积极性。
如果是线下门店用户，可以使用维品企微管家的员工活码功能，打印导购个人二维码，贴在结账台上，用户如果添加员工企业微信，可以赠送小礼品，提高用户对品牌的好感和添加好友的积极性，添加好友成功后，员工再将用户拉入企业微信社群。
如果是公域平台上的流量，我们可以将员工活码或者带有员工活码的营销海报上传到相关平台，吸引用户进行添加。
总体来说，需要清楚，我们的目标用户在哪里，就是用户在哪里，我们就去哪里进行引流，然后，找到吸引用户添加的承载点。比如，教培机构在毕业季的时候，可以使用维品企微管家制作引流海报，设置进群可以免费领取四大面试真题、专业老师讲解简历修改技巧、限量内推名额等方式进行社群引流，就可以快速的吸引学生进群。需要注意的是，我们在设计引流海报时，需要提供对用户有帮助、感兴趣的话题，来吸引用户进群。
第二步：加强群管理
用户进入社群后，我们需要事先设置好群规，比如要求群成员修改备注、禁止广告、禁止刷屏等等，来规范化的约束和限制客户群的行为，防止社群的发展方向不可控。针对企业微信社群，可以通过设置群的防骚扰功能，进行设置敏感词，对引起用户反感和排斥的言论进行提醒和约束，给用户一个良好的进群感受。
另外，我们在管理群成员时候，需要在沟通过程中挖掘几个核心用户作为KOL（意见领袖），通过一定的奖励机制，让他们帮助活跃社群气氛，比如分享自己对产品的感受和看法、新产品种草等等，因为社群运营是基于人的运营，要用真实的用户体验，让其他用户信赖，这样可以更好的缩短品牌和用户之间的距离，也更加方便对社群用户的管理。
我们还可以分层建群，对群成员进行分层管理，根据不同的用户标签进行不同的客户关系管理和维护，有利于精准营销的展开，提高活动的转化率和成交率等等。
第三步：提高群活跃度
我们在运营社群的时候，要给用户建立一个准确的认知：这是一个有用的群，才能在长久的运营过程中，形成良好的转化。
可以通过定时推送内容、发送红包、进行营销活动等方式来提高社群的活跃度，例如行业群：我们可以发送早报，推送行业相关信息；
购物群：我们可以推送优惠活动、直播预告等信息。还可以根据自己的产品设计有奖调查问卷，就产品和客户的贴合度，来设置问题，有奖方式让客户觉得参与是有价值的，从而提高群的活跃度。
我们可以借助维品企微管家的任务宝和和群裂变等功能创建活动，使用有诱惑力的活动内容和奖品，刺激用户进行分享，从而提高用户的参与度和活跃度。
我们需要注意的是，社群的活跃不能只是企业单方面的内容输出，而是需要通过问答、热点话题等方式，和用户形成良好的互动和反馈，提高用户对于品牌的认同感和信任度，来实现最终的转化。
第四步：加速群转化度
当我们做好前三步的前期铺垫后，用户对于品牌的信任度和忠诚度，会得到很大程度的提升，我们通过优惠活动、新产品种草等方式进行营销活动时候，用户的接受度也会提高很多，可以实现高效的用户转化和复购。
我们必须清楚的是，建立私域社群的最终目的，是为了促进用户转化、购买等等。
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